﻿Plan de capacitación con su grupo objetivo y formación por función, registro de actividades previstas y realizadas, y un PDF por sesión con la lista de asistencia firmada y las evaluaciones.
Ejemplo: 2026-10-08 - Sesión ejecutivos y jefaturas.pdf
Incluye el entrenamiento del ejecutivo corporativo (ítem 9). Compara todas las actividades del plan: contar personas capacitadas no basta si tienen varias sesiones asignadas.

Estructura recomendada por Constata (sitio independiente, no afiliado a ENAP). La guía RESSCON no exige una estructura de carpetas; ENAP manda ante cualquier diferencia. Puedes borrar este archivo cuando la carpeta tenga documentos.
